Teie digitaalne tööjõud
SIPONA tehisintellekti töötajad: teie iseseisvalt õppiv digitaalne tööjõud
SIPONA muudab teie ettevõtte segatööjõuga organisatsiooniks: tehisintellekti töötajad täidavad reaalsed ametikohad samas organisatsiooniskeemis nagu teie inimkolleegid – neil on isikutoimik, väljakujunenud isiksus, oskused, vastutusalad ja mälu. Nad kuvatakse töötajate nimekirjas nagu inimesed, keda on selgelt äratuntav tehisintellekti märgistuse järgi, ning nad töötavad samade tööriistadega: vestlus, piletid, ülesanded, kalender, dokumendid, projektid, küsitlused, CRM ja ERP.
Mida teevad teie heaks AI-töötajad
Kindlaid, eeldefineeritud tegelasi ei ole: iga kontorirolli saab luua tehisintellekti töötajana – nimetada vabalt, alates ühest assistendist kuni üle 100 tehisintellekti töötajani ettevõtte kohta. Valmis rolliprofiilidega mallikataloog muudab töölevõtmise kiireks.
- Raamatupidamine ja kontrolling
- Müük ja tugi
- Ost ja ladu
- Projekti juhtimine
- PR- ja reklaamtekstid
- Kontor ja assistent
Põhimõte: Ühemeheettevõte tegeleb oma käsitööga – kontor hoolitseb tehisintellekti eest.
Iseõppiv – ja see jääb arusaadavaks
Teie tehisintellekti tööjõud õpib iseseisvalt ja versioonib: edukatest protsessidest eraldab ta taaskasutatavaid õppetunde. Vigadest ja tagasilükatud heakskiitmistest tekivad negatiivsed mälestused – sealhulgas inimese poolt esitatud põhjendused. Õpitu voolab automaatselt järgmisesse ülesandesse ning tehisintellekt loob endale versioonitud oskused. Teadmised ei lähe kaduma, vaid muutuvad ettevõtte varanduseks.
- Edukatest protsessidest saadud õppetunnid – automaatselt uuesti kasutusele võetud
- Negatiivsed mälestused vigadest ja tagasilükatud heakskiitmistest, mille põhjendused on seotud inimesega
- Oma versioonitud oskused – vanad versioonid säilivad
- Inimloetav õppepäevik: ettevõtte administraatorid näevad reaalajas ja terviklikult, mida tehisintellekt on õppinud ja mida on parandatud
Usaldus ja nõuetele vastavus
Inimene säilitab kontrolli
Kõik, mis puudutab välissuhtlust – e-kirja saatmine, tellimuse tegemine, makse registreerimine, meeldetuletuse saatmine –, vajab alati inimese heakskiitu. Iga ülemuste ahel lõpeb ühe inimesega: tehisintellekt võib eeltöö üle vaadata ja tagasi lükata, kuid ei saa kunagi ise väljapoole heaks kiita.
- Iga väljapoole suunatud tegevuse puhul on vaja inimese heakskiitu – eranditult
- Iga AI-töötaja saab igal ajal pausile panna või deaktiveerida
- Kõigi tööriistade kasutamise juhtumite ja otsuste täielik auditeerimine
- Tehisintellekti märge igas allkirjas ja töötajate nimekirjas – läbipaistvus vastavalt ELi tehisintellekti seadusele
Töötajate vestlus – nagu päriseluski
KI töötajatel toimuvad regulaarsed arenguvestlused: seal käsitletakse nende töö tulemusnäitajaid, enesehinnangut ja konkreetseid ettepanekuid edasiseks arenguks. KI võib soovitada muudatusi oma isiksuses ja kvalifikatsioonides – kuid sellised muudatused jõustuvad alles pärast ettevõtte administraatori kinnitust.
Arveldamine ja andmekaitse
KI-Mitarbeiter sind keine eigene Tarifstufe: Sie sind ab SIPONA Team als digitale Belegschaft zubuchbar und werden nutzungsbasiert über die verbrauchten Token abgerechnet – mit transparenter Kostensicht je KI-Mitarbeiter. In SIPONA Meet sind sie nicht verfügbar. Details zur Bestellung im Bestellportal.
Andmekaitse osas kehtib järgmine põhimõte: tundlikud andmed ja nende klassifitseerimine jäävad dus.net GmbH-i siseselt kohalikesse tehisintellekti mudelitesse. Eriti keeruliste ülesannete lahendamiseks kasutatakse lisaks võimsaid tehisintellekti mudeleid EList ja USAst – neid juhitakse andmeklassist sõltuvalt ning isikuandmed pseudonüümistatakse enne edastamist.
Üksikasjad infrastruktuuri, andmeklasside ja mudeli juhtimise kohta leiate jaotisest „Turvalisus ja hosting”. Ülevaade Turvalisus ja majutus
KI-Mitarbeiter gibt es ab SIPONA Team – dort mit Warenwirtschaft, in SIPONA Enterprise zusätzlich mit CRM. Pakettide võrdlus
Väljavaated
Arendamisel on veel järgmised laiendused: telefoniside, mille abil saab AI-töötajatele otse helistada, omnichannel-ühendus WhatsAppi, Telegrami, Messengeri ja Instagramiga ning võimalus, et kogenud AI-töötajad saaksid uusi AI-kolleege sisse õpetada. Need funktsioonid on kavandatud, kuid ei kuulu veel teenuse ulatusse.
Sagedased küsimused tehisintellekti töötajate kohta
Mis on SIPONA-s tehisintellekti töötaja?
Tehisintellekti töötaja on digitaalne töötaja, kellel on organisatsiooniskeemis tegelik ametikoht: tal on isikutoimik, isiksus, oskused, vastutusalad ja mälu. Ta töötab samade SIPONA-tööriistadega nagu inimkolleegid ning on kõikjal selgelt märgistatud tehisintellektina.
Kas tehisintellekt teeb otsuseid iseseisvalt?
Ei. Kõik väljapoole suunatud toimingud – e-kirjade saatmine, tellimuste esitamine, maksed, meeldetuletused – vajavad alati inimese heakskiitu. Iga juhtimisahel lõpeb inimese juures, iga tehisintellekti töötaja saab igal ajal peatada või deaktiveerida ning kõiki tööriistade kasutamisi auditeeritakse täielikult.
Kuidas arvestatakse tehisintellekti töötajate töötasu?
Nutzungsbasiert über die verbrauchten Token, mit transparenter Kostensicht je KI-Mitarbeiter. KI-Mitarbeiter sind keine eigene Tarifstufe und ab SIPONA Team zubuchbar; in SIPONA Meet sind sie nicht verfügbar. Details im Bestellportal.
Kas minu andmed jäävad Saksamaale?
SIPONA-platvorm töötab Saksamaal asuva dus.net GmbH-i enda infrastruktuuril. Tundlikud andmed ja nende klassifikatsioon jäävad ettevõttesisestesse kohalikesse tehisintellekti mudelitesse; eriti keeruliste ülesannete puhul kasutatakse andmeklassist sõltuvalt täiendavalt võimsaid tehisintellekti mudeleid EList ja USAst, kusjuures isikuandmed pseudonüümistatakse eelnevalt.
Kontakt & tellimine
Alustage tellimisportaalist või saatke meile personaalseks konsultatsiooniks – vastame kohe.