Przejdź do treści

Państwa cyfrowa kadra pracownicza

Pracownicy oparci na sztucznej inteligencji dla firmy SIPONA: Państwa samoucząca się cyfrowa kadra

SIPONA sprawia, że Twoja firma staje się zespołem mieszanym: pracownicy oparci na sztucznej inteligencji zajmują rzeczywiste stanowiska w tym samym schemacie organizacyjnym, co Twoi ludzcy koledzy i koleżanki – posiadają akta osobowe, wyprofilowaną osobowość, umiejętności, zakres obowiązków oraz pamięć. Na liście pracowników pojawiają się oni tak samo jak ludzie, łatwo rozpoznawalni dzięki plakietce AI, i korzystają z tych samych narzędzi: czatu, zgłoszeń, zadań, kalendarza, dokumentów, projektów, ankiet, CRM i ERP.

Co pracownicy zajmujący się sztuczną inteligencją mogą dla Państwa zrobić

Nie ma stałych, wbudowanych postaci: każdą rolę biurową można utworzyć jako pracownika AI – z dowolną nazwą, od pojedynczego asystenta do ponad 100 pracowników AI w każdej firmie. Katalog szablonów z gotowymi profilami ról pozwala na szybkie zatrudnianie.

  • Księgowość i kontrola finansowa
  • Sprzedaż i wsparcie techniczne
  • Zaopatrzenie i magazyn
  • Zarządzanie projektami
  • Teksty PR i reklamowe
  • Biuro i asystenci

Główna idea: jednoosobowa firma zajmuje się rzemiosłem – a biuro zajmuje się sztuczną inteligencją.

Samouczący się – a jednocześnie przejrzysty

Ich sztuczna inteligencja uczy się autonomicznie i tworzy kolejne wersje: z udanych procesów wyciąga wnioski, które można wykorzystać ponownie. Z błędów i odrzuconych zatwierdzeń powstają negatywne zapisy – wraz z uzasadnieniem podanym przez człowieka. Zdobyta wiedza jest automatycznie wykorzystywana w kolejnym zadaniu, a sztuczna inteligencja tworzy własne, wersjonowane umiejętności. Wiedza nie zostaje utracona; staje się skarbem przedsiębiorstwa.

  • Wnioski wyciągnięte z udanych operacji – automatycznie wykorzystywane ponownie
  • Negatywne wspomnienia związane z popełnionymi błędami i odrzuconymi zatwierdzeniami, wraz z uzasadnieniem danej osoby
  • Własne umiejętności z numerami wersji – stare wersje pozostają zachowane
  • Dziennik uczenia się w formie czytelnej dla człowieka: administratorzy firm mają w czasie rzeczywistym i w pełni kompleksowy wgląd w to, czego nauczyła się sztuczna inteligencja oraz co zostało skorygowane

Zaufanie i zgodność z przepisami

Człowiek zachowuje kontrolę

Wszelkie działania mające wpływ na otoczenie – wysłanie e-maila, złożenie zamówienia, zarejestrowanie płatności, wysłanie upomnienia – zawsze wymagają zatwierdzenia przez człowieka. Każda ścieżka decyzyjna kończy się na konkretnej osobie: sztuczna inteligencja może sprawdzić i odrzucić przygotowane dane, ale nigdy nie może samodzielnie zatwierdzić ich do publikacji.

  • Zgoda osoby odpowiedzialnej na każde działanie mające wpływ na otoczenie – bez wyjątku
  • Każdego pracownika AI można w dowolnym momencie zawiesić lub wyłączyć
  • Pełny audyt wszystkich wywołań narzędzi i podjętych decyzji
  • Oznaczenie „AI” w każdym podpisie i na liście pracowników – przejrzystość zgodnie z unijną ustawą o sztucznej inteligencji (EU AI Act)

Rozmowa z pracownikiem – tak jak w prawdziwym życiu

Pracownicy KI odbywają regularne rozmowy oceniające: obejmują one wskaźniki dotyczące ich pracy, samoocenę oraz konkretne propozycje dalszego rozwoju. KI może sugerować zmiany w zakresie osobowości i kwalifikacji – jednak zmiany te wchodzą w życie wyłącznie po zatwierdzeniu przez administratora firmy.

Rozliczenia i ochrona danych

KI-Mitarbeiter sind keine eigene Tarifstufe: Sie sind ab SIPONA Team als digitale Belegschaft zubuchbar und werden nutzungsbasiert über die verbrauchten Token abgerechnet – mit transparenter Kostensicht je KI-Mitarbeiter. In SIPONA Meet sind sie nicht verfügbar. Details zur Bestellung im Bestellportal.

W zakresie ochrony danych obowiązuje zasada: dane wrażliwe i ich klasyfikacja pozostają w lokalnych modelach sztucznej inteligencji w siedzibie firmy dus.net GmbH. Do realizacji szczególnie wymagających zadań wykorzystywane są dodatkowo wydajne modele sztucznej inteligencji pochodzące z UE i USA – sterowane w zależności od klasy danych, z pseudonimizacją danych osobowych przed ich przekazaniem.

Szczegółowe informacje na temat infrastruktury, klas danych i sterowania modelami można znaleźć w sekcji „Bezpieczeństwo i hosting”. Do przeglądu Bezpieczeństwo i hosting

KI-Mitarbeiter gibt es ab SIPONA Team – dort mit Warenwirtschaft, in SIPONA Enterprise zusätzlich mit CRM. Porównanie pakietów

Perspektywy

W trakcie opracowywania są kolejne etapy rozwoju: funkcja telefoniczna, dzięki której będzie można bezpośrednio dzwonić do pracowników AI, integracja wielokanałowa z WhatsApp, Telegramem, Messengerem i Instagramem, a także możliwość, by doświadczeni pracownicy AI wprowadzali w obowiązki nowych kolegów AI. Funkcje te są w planach i nie wchodzą jeszcze w skład zakresu usług.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące pracowników opartych na sztucznej inteligencji

Czym jest pracownik oparty na sztucznej inteligencji w SIPONA?

Pracownik AI to cyfrowy członek personelu zajmujący rzeczywiste stanowisko w schemacie organizacyjnym: posiada akta osobowe, osobowość, umiejętności, zakres obowiązków oraz pamięć. Korzysta z tych samych narzędzi SIPONA, co jego ludzcy koledzy i koleżanki, a wszędzie jest wyraźnie oznaczony jako AI.

Czy sztuczna inteligencja podejmuje decyzje samodzielnie?

Nie. Wszystkie działania mające wpływ na otoczenie – wysyłanie e-maili, składanie zamówień, dokonywanie płatności, wysyłanie upomnień – zawsze wymagają zatwierdzenia przez człowieka. Każda ścieżka decyzyjna kończy się na konkretnej osobie, każdego pracownika opartego na sztucznej inteligencji można w dowolnym momencie wstrzymać lub wyłączyć, a wszystkie wywołania narzędzi są w pełni poddawane audytowi.

W jaki sposób rozliczani są pracownicy korzystający ze sztucznej inteligencji?

Nutzungsbasiert über die verbrauchten Token, mit transparenter Kostensicht je KI-Mitarbeiter. KI-Mitarbeiter sind keine eigene Tarifstufe und ab SIPONA Team zubuchbar; in SIPONA Meet sind sie nicht verfügbar. Details im Bestellportal.

Czy moje dane pozostają w Niemczech?

Platforma SIPONA działa w oparciu o własną infrastrukturę firmy dus.net GmbH w Niemczech. Dane wrażliwe oraz ich klasyfikacja pozostają w lokalnych modelach sztucznej inteligencji w siedzibie firmy; w przypadku szczególnie wymagających zadań wykorzystywane są dodatkowo zaawansowane modele sztucznej inteligencji z UE i USA, sterowane w zależności od klasy danych, przy czym dane osobowe są wcześniej pseudonimizowane.

Kontakt i składanie zamówień

Zacznij od portalu zamówień lub napisz do nas i umów się na osobistą konsultację – odpowiemy niezwłocznie.